청년들의 중소기업 취업을 장려하고 장기근속을 유도하기 위해 도입된 "청년재직자 내일채움공제"는 정부와 기업, 청년이 함께 자산을 적립해 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다. 특히, 2025년 현재, 5년형밖에 없던 내일체움공제 제도가 3년형이 출시되어 더욱 유연하게 운영이 되고있습니다.
이글에서 내일체움공제가 무엇인지, 공제 기간 차이 및 신청방법과 자격조건등 이글 하나로 이해할 수 있게 안내해 드리니 꼼꼼히 읽어보시고 신청해 보시길 바랍니다.
내일채움공제는 중소·중견기업 근로자의 장기 재직을 유도하고, 자산 형성을 지원하기 위한 정책금융 상품입니다. 근로자와 기업이 공동으로 일정 금액을 적립하며, 일정 기간 근속 시 근로자는 적립금을 목돈으로 받을 수 있습니다. 이는 기업의 핵심 인력 유출을 방지하고, 근로자에게는 안정적인 자산 형성 기회를 제공합니다.
💡청년내일채움공제와 별개로 중소·중견기업 핵심인력을 위한 장기 재직 지원 제도입니다.
내일 체움공제는 5년형으로 구성된 제도였으나 2025년 2월 10일 날 출시된 3년형이 있어 좀 더 유연하게 운영할 수 있도록 제도가 마련됐습니다. 두 개제도의 차이는 다음과 같습니다.
2025년 기준, 내일체움공제 신청은 온라인을 통해 간편하게 이루어집니다.
※ 2025년에는 청년일자리도약장려금, 고용장려금과 연계되어 혜택이 중복 가능할 수 있으니 꼭 체크해 보시기 바랍니다.!
일부 산업군에 따라 예외 적용 가능 (예: 소재·부품·장비 기업 우대)
공식 신청은 아래 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 전용 포털을 통해 진행할 수 있습니다.
※ 신청 전, 기업과 근로자 모두 사전 회원가입이 필수입니다.
청년내일채움공제는 청년 대상의 3년형으로 근로자도 일정 금액을 납입해야 하며, 일반 내일채움공제는 5년형으로 근로자 납입 없이 정부와 기업이 적립합니다.
중도 퇴사 시 공제 해지되며, 납입한 금액 중 일부만 환급 받을 수 있습니다. 특히 정부 지원금은 근속 기간에 따라 차등 지급됩니다.
동일 제도 참여기업 간 이직 시 일정 조건 하에 공제 이관 가능합니다. 단, 사전 승인이 필요합니다.
신청 완료 및 승인 후, 다음 달부터 적립이 시작됩니다.
내일채움공제는 단순한 정부지원제도가 아닌, 청년이 자립의 기반을 마련하고 기업이 인재를 유지하는 '상생 시스템'입니다. 특히 2025년을 기준으로 더 다양한 혜택과 유연한 참여조건이 마련되어 있어, 지금이 가장 좋은 가입 시기입니다.
중소기업 재직 중이거나 취업을 앞둔 청년이라면, 지금 바로 내일채움공제를 신청해 미래를 위한 자산을 시작해 보세요.
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