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청년 구직자와 중소기업을 위한 희소식!
2025년부터 고용노동부는 청년일자리도약장려금 제도를 확대 개편하여, 청년에게는 최대 480만 원, 기업에는 최대 720만 원을 지원합니다. 이 제도는 청년들에게는 안정적인 일자리와 경제적 지원을 제공하고, 기업들에게는 인재 채용에 따른 부담을 덜어주는 상생 프로그램입니다.
특히, 2025년부터는 기존 지원에 더해 새로운 유형이 추가되어 혜택이 더욱 확대되었습니다. 지금부터 청년일자리도약장려금의 지원 대상, 신청 방법, 유형별 차이점까지 한눈에 알아볼 수 있도록 정리했습니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 정부가 청년들의 취업을 촉진하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 마련한 지원 제도입니다. 이 제도를 통해 청년들은 안정적인 일자리를 얻고, 기업들은 우수한 인재를 채용하는 데 필요한 재정적 지원을 받을 수 있습니다.
특히, 2025년부터는 기존의 지원 유형에 더해 새로운 지원 유형이 추가되어, 보다 다양한 상황의 청년들과 기업들이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
금액 및 대상 요약
청년일자리도약장려금 지원 금액과 대상을 안내해 드리니, 참고해서 보시고 꼭 신청해 보시기 바랍니다.
| 구분 | 청년 | 기업 |
| 지원 금액 | 최대 480만 원 | 최대 720만 원 |
| 지원 요건 | 정규직 채용 후 18개월 이상 근속 | 청년 정규직 고용 후 6개월 이상 유지 |
| 대상 연령 | 만 15세 ! 34세 청년 | 5인 이상 우선지원 대상 기업 |
3. 지원 유형별 상세 조건 비교
청년일자리도약장려금은 청년 채용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 지원 유형에 따라 지원 금액과 대상이 다르므로, 아래 내용을 참고하시어 해당되는 경우 신청하시기 바랍니다.
🔹유형 I – 기존 청년일자리도약장려금
- 청년 요건: 만 15세에서 34세 사이의 청년으로, 연속하여 4개월 이상 실업 상태에 있는 자
- 기업 요건: 5인 이상 우선지원대상기업
- 단, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 관련 업종, 청년 창업기업 등 일부 기업은 5인 미만도 참여 가능
- 지원 방식: 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 월 최대 60만 원씩 1년간 총 720만 원을 지원
🔹유형 II – 2025년 신설 지원 유형
- 청년 요건: 만 15세에서 34세 사이의 청년 누구나 지원 가능
- 기업 요건: 제조업 등 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업
- 청년 지원 조건: 2025년 12월 31일까지 해당 기업에 취업하여 18개월 이상 근속하면, 청년에게 최대 480만 원을 지급
- 기업 지원 조건: 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 기업에 최대 720만 원을 지원
4. 기업 신청 절차 한눈에 보기
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청: 기업은 고용24 누리집에서 사업 참여를 신청해야 합니다.
- 청년 채용: 참여 승인을 받은 후 청년을 채용합니다.
- 6개월 근속 후 지원금 신청: 청년이 6개월 이상 근속하면, 기업은 지원금을 신청할 수 있습니다.
※ 반드시 채용 전에 사전 신청 완료가 필요합니다.
5. 신청방법은?
- 고용24 누리집 접속
- 기업 소재지 관할 운영기관 지정: 지정된 운영기관에 사업 참여 신청을 합니다.
- 신청은 PC에서만 가능합니다.
📞 문의: 고용24 누리집 또는 고용노동부 상담센터(1350)
6. 자주묻는 질문
Q1. 참여 신청 전에 채용한 청년도 지원받을 수 있나요?
A1. 원칙적으로 기업은 사업 참여 신청 후 청년을 채용해야 합니다. 그러나 청년을 먼저 채용한 경우라도 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 완료하면 지원이 가능합니다.
Q2. 정규직 채용만 지원 대상인가요?
A2. 네, 지원 대상은 정규직으로 채용된 청년에 한정됩니다. 기간제, 단시간 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
Q3. 사업 참여 중 두루누리 사회보험료 지원을 받고 있는데, 중복 지원이 가능한가요?
A3. 네, 가능합니다. 두루누리 사업과 일자리안정자금은 청년의 신규 채용을 전제로 하거나 인건비에 대한 직접 지원이 아니므로, 청년일자리도약장려금과 중복하여 지원받을 수 있습니다.
Q4. 청년일자리도약장려금과 다른 인건비 지원 사업을 동시에 받을 수 있나요?
A4. 기업이 동일한 청년에 대해 중앙부처나 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우, 중복 지원은 불가합니다. 다만, 다른 지원금이 도약장려금의 월 최대 지원금액(60만 원) 보다 적은 경우, 그 차액만큼은 지원받을 수 있습니다.
Q5. 참여기업의 매출액 심사 기준은 어떻게 되나요?
A5. 업력이 1년 이상인 기업의 경우, 연 매출액이 '기준 피보험자 수 × 1,800만 원' 이상이어야 합니다. 이를 확인하기 위해 국세청에서 발급한 '부가가치세 과세표준증명' 또는 '부가가치세 면세사업자 수입금액증명'을 제출해야 합니다.
Q6. 본사와 지사가 나누어져 있을 경우, 사업 참여 신청은 어떻게 해야 하나요?
A6. 청년일자리도약장려금 참여 신청은 '사업' 단위로 이루어집니다. 따라서 본사가 소재한 지역을 담당하는 운영기관에 신청해야 합니다. 다만, 본사와 지사가 장소적으로 분리되어 있고, 노무 관리 및 회계 업무가 독립적으로 운영되는 경우에는 지사 단위로 해당 지역의 운영기관에 신청할 수 있습니다.
Q7. 지원금은 언제 신청해야 하나요?
A7. 지원금 신청은 다음과 같이 진행됩니다:
- 1회차: 청년 채용 후 6개월의 최소 고용 유지 기간이 종료된 후 신청합니다.
- 2, 3회차: 이후 3개월 단위로 신청합니다.
- 조기 지급 신청: 기업이 원하는 경우, 3개월 이상 근로한 청년에 대해 '6개월 이상 고용 유지'를 전제로 3개월 분의 지원금을 조기 지급 신청할 수 있습니다.
Q8. 취업애로청년 요건 중 하나만 충족해도 지원 대상이 될 수 있나요?
A8. 네, 취업애로청년 요건 중 하나라도 충족하면 해당 청년은 지원 대상이 될 수 있습니다. 모든 요건을 충족할 필요는 없습니다.
청년과 기업 모두에게 이득! 꼭 참여하세요
청년일자리도약장려금은 단순한 고용 지원을 넘어, 청년들에게는 장기근속을 유도하고, 기업들에게는 인건비 부담을 덜어주는 상생형 일자리 지원제도입니다. 청년이라면 2025년 말까지 취업 기회를 적극적으로 잡고, 기업이라면 청년 채용을 적극 검토해보시기 바랍니다.
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